El concejal Juan Scavino respaldó la decisión del intendente Leonardo Viotti de avanzar con la implementación de narcotest y controles de alcoholemia para funcionarios y empleados municipales, y aseguró que la medida «más temprano que tarde» terminará aplicándose, aunque primero deberá consensuarse un protocolo con el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM).
En diálogo con Radio Minuto Rafaela 92.5, Scavino consideró que el planteo realizado por el gremio sobre la necesidad de contar con una reglamentación clara es una cuestión secundaria frente al objetivo principal.
«La problemática es grave. Lo más importante es la decisión política de abordar el consumo. Después encontraremos la manera de implementarlo conforme a la ley y con el consenso de todos», afirmó.
El edil sostuvo que el protocolo será elaborado junto al SEOM y descartó que esa discusión impida la puesta en marcha de los controles.
«El protocolo va a ser consensuado con el sindicato, pero no va a ser un motivo que impida que esto se lleve adelante», remarcó.
Scavino insistió en que el objetivo no es sancionar ni estigmatizar a quienes presenten consumos problemáticos, sino acompañarlos.
«No se pretende despedir ni sancionar a nadie. Se trata de acompañar a quien atraviesa una enfermedad, pero también de garantizar que quien desempeña una función pública lo haga en condiciones óptimas», explicó.
En ese sentido, consideró que el Estado debe actuar cuando detecta que un trabajador o funcionario cumple sus tareas bajo los efectos del alcohol o las drogas.
«El ciudadano pretende que quien maneja una retroexcavadora, un minibús o un funcionario público esté sobrio y lúcido para desempeñar su tarea», sostuvo.
Además, el concejal adelantó que trabaja en un proyecto para que estos controles queden establecidos mediante una ordenanza y no dependan únicamente de la voluntad del gobierno de turno.
«No quiero dejar esto librado a la decisión de un intendente. Quiero que exista una ordenanza que garantice la continuidad de estos controles en el tiempo», señaló.
Respecto al funcionamiento del sistema, indicó que los controles serían aleatorios y que, en caso de detectarse un resultado positivo, la prioridad será ofrecer un acompañamiento al trabajador. Solo si la persona se niega a cumplir con ese proceso podrían evaluarse medidas administrativas.
Finalmente, Scavino aseguró que la iniciativa cuenta con una amplia aceptación entre la ciudadanía y remarcó que la implementación es solo cuestión de tiempo.
«Más temprano que tarde esto se va a poner en práctica. Es un derecho de la ciudadanía y una herramienta para acompañar a quienes atraviesan esta problemática», concluyó.
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