La decisión fue comunicada formalmente al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastía, tras el cierre de las votaciones en ambos sindicatos:
* UPCN: la oferta cosechó un 69 % de aprobación.
* ATE: aceptó la propuesta con un 61 % de los votos.
Escalonamiento y mínimos garantizados
El acuerdo contempla incrementos mensuales con montos mínimos asegurados para el bolsillo del trabajador, lo que impactará directamente en el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo). El esquema acordado se distribuirá de la siguiente manera:
MesAumento porcentualMínimo garantizadoJulio2,0 %$ 80.000Agosto1,8 %$ 100.000Septiembre1,7 %$ 100.000Octubre1,6 %$ 130.000Noviembre1,5 %$ 130.000Diciembre1,5 %$ 180.000
Con este esquema, sumado al acuerdo del primer tramo del año, la pauta salarial anual para los empleados estatales alcanzará un 36 %.
Ajuste por inflación para el primer semestre
Desde la gestión provincial remarcaron que se cumplirá con la premisa fijada por el gobernador Maximiliano Pullaro de cuidar el poder adquisitivo de los estatales frente a la inflación registrada en la primera mitad del año.
“En línea con el planteo del gobernador de garantizar que ningún trabajador tenga un incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre —que es lo que marcó el índice de inflación—, se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio a quienes no hayan alcanzado dicho porcentaje”, ratificaron desde el Ejecutivo.
