El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó una nueva convocatoria laboral mediante sus redes sociales, que está dirigida a personas sin experiencia. La fecha para postular es este lunes 18 de noviembre.
La finalidad de este tipo de iniciativa gubernamental es que la ciudadanía logre con éxito su reincorporación al mercado laboral, mientras que para otros puede significar su primera oportunidad de empleo.
A través de una publicación en Facebook, la entidad anunció que hay 300 vacantes disponibles para trabajar en la empresa I.Seg en puesto de vigilante privado interno (VPI).
“Si buscas insertarte al mercado laboral, ¡esta es tu oportunidad! Te esperamos este 18 de noviembre, en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana, para que apliques a una de las 300 vacantes disponibles para trabajar en I.Seg. ¡Ven con tu CV!“, escribió el Ministerio de Trabajo.
Los requisitos que deben cumplir los postulantes son secundaria completa, con o sin experiencia y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos diurnos.
El MTPE comunicó que los interesados deben acudir este lunes 18 de noviembre al Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en la avenida Salaverry n.° 655, en el distrito de Jesús María. Se debe llevar el documento nacional de identidad (DNI) y curriculum vitae (CV).
La cita es desde las 9 de la mañana hasta la 1 de la tarde, aunque se recomienda a las personas a asistir desde temprano, debido a que en este tipo de eventos se forma una larga cola.
¿Cuáles son las funciones del MTPE?
- Implementa políticas y programas que fomentan la creación de empleo y mejoran la inserción laboral de ciudadanos, especialmente jóvenes y grupos vulnerables.
- Supervisa el cumplimiento de las normas laborales y garantiza los derechos de los trabajadores. De esa manera, asegura un ambiente de trabajo justo y equitativo.
- Desarrolla programas de capacitación y formación profesional para mejorar las habilidades y competencias de la fuerza laboral, adaptándose a las demandas del mercado.
- Ofrece servicios de intermediación laboral a través de centros de empleo al facilitar la conexión entre empleadores y candidatos.
- Establece sistemas de certificación para validar las habilidades y conocimientos de los trabajadores. Así, promueve la formalización del empleo.
- Realiza estudios y recopila estadísticas sobre el mercado laboral, contribuyendo a la toma de decisiones informadas en políticas de empleo.
- Fomenta programas de protección social para trabajadores, incluyendo beneficios y seguros laborales, con el fin de garantizar la seguridad y bienestar de la población trabajadora.
¿Qué importancia tienen las convocatorias laborales?
Estas iniciativas permiten a los candidatos acceder a oportunidades, tanto para aquellos con experiencia como para quienes buscan su primer empleo. Además, las convocatorias promueven la formalización del trabajo, contribuyendo al crecimiento económico y la estabilidad social. También son importantes para que las empresas encuentren talento adecuado de manera eficiente, lo que impulsa su desarrollo y competitividad en el mercado laboral.
¿Cómo puedo armar un cv?
- Datos de contacto visibles (nombre, teléfono, email, LinkedIn).
- Resumen breve que destaque logros y habilidades clave.
- Experiencia laboral en orden cronológico inverso en el que se resalten logros medibles.
- Formación académica relevante.
- Habilidades técnicas y blandas alineadas al puesto.
- Diseño claro y profesional, máximo dos páginas.