Franchella: “La empresa tiene un montón de trabajadores y el conflicto es con dos”

Franchella: “La empresa tiene un montón de trabajadores y el conflicto es con dos”
Franchella: “La empresa tiene un montón de trabajadores y el conflicto es con dos”
El intendente de la ciudad respaldó a la conducción de la empresa y subrayó que la Justicia definirá el conflicto laboral que enfrentan los operarios y el directorio encabezado por Martín Nicolini por despidos, reclamos salariales y de seguridad. “Tratamos de llevar una propuesta y no fue aceptada. SAPEM tiene un montón de trabajadores y el conflicto es con dos que siguen pidiendo cosas que no corresponden”, afirmó Guillermo Franchella en diálogo con Radio Casilda al abordar esta situación en Servicios Casildenses.

En sus declaraciones durante el diálogo con El Equipo de la Mañana, el mandatario local dejó en claro su postura tras fracasar la mediación con los extrabajadores involucrados: “Yo lo lamento, nunca sacamos a nadie de la Municipalidad, pero banco lo que está haciendo Martín Nicolini y a todo el equipo, porque la SAPEM salió adelante”.

Las palabras del intendente se dieron luego de la audiencia celebrada ante la autoridad laboral, en la que se resolvió extender por otros diez días el período de conciliación obligatoria entre la empresa y los dos ex empleados. Con esta prórroga, el procedimiento alcanzará el plazo máximo previsto por la normativa provincial, el cual no puede superar los 30 días en total. Una vez transcurrido este nuevo plazo, la instancia administrativa ante el Ministerio de Trabajo quedará formalmente concluida, dejando el camino despejado para las acciones legales que las partes decidan emprender por fuera de dicho ámbito.

Franchella aprovechó la entrevista para remarcar el presente financiero y operativo de la firma prestadora de servicios, destacando que logró revertir su situación previa. “SAPEM es una empresa que está dando ganancia. Se compró un vehículo cero kilómetro. La empresa estaba detenida, juntamos el dinero, pagamos y terminó ese problema”, remarcó el jefe municipal. Asimismo, lamentó que la contraparte rechazara el canal de diálogo propuesto: “Yo intenté mediar en un camino que no aceptaron. La ley dictaminará. En el caso que esto no se acomode, lo determinará la justicia”.

Por su parte, días atrás, desde la conducción de la empresa afirmaron que volverán a apelar la decisión administrativa —como lo hicieron en las dos instancias anteriores— a la espera de que el Ministerio de Trabajo resuelva sobre el planteo formulado, resolución que aún no se ha producido. Cumplidos los diez días reglamentarios de esta última extensión, la disputa saldrá definitivamente del marco de la conciliación laboral para resolverse en el ámbito judicial.