El absentismo laboral en España está en auge y ya supone un desafío creciente para las empresas. Según el último informe de Randstad Research, cada día alrededor de 1,4 millones de trabajadores no acuden a sus puestos de trabajo, lo que genera un impacto económico considerable.
En 2023, el coste del absentismo para las compañías españolas superó los 12.245 millones de euros, registrando un incremento cercano al 20% respecto al año anterior y un aumento de más del 74% en los últimos cinco años.
Productividad y absentismo: dos cuestiones muy relacionadas
Gonzalo Bernardos, reconocido economista y profesor universitario, ha logrado consolidarse como una de las figuras más visibles en los programas de actualidad, análisis y debate, especialmente en el espacio televisivo de La Sexta Xplica, conducido por José Yélamo.
En uno de los últimos programas del canal de Atresmedia, Bernardos conversó con el resto de invitados sobre cuestiones que afectan directamente sobre el mercado laboral y la economía del país: la productividad y el absentismo
Respecto al primer tema, el economista tiene clara su postura. “Vale ya con la productividad. Actualizad el libreto, que lo tenéis absolutamente caducado. La productividad en España está subiendo en estos momentos un 2,5%. Está subiendo más que en la inmensa mayoría de nuestros más que en la inmensa mayoría de países europeos”, afirmaba Bernardos.
Lo cierto es que, según algunos estudios, como el Rastreador de la Productividad, de la Fundación BBVA y el Ivie, la productividad aumentó casi un 3% en el tercer trimestre de 2024 debido al crecimiento del producto interior bruto (PIB) y la desaceleración del empleo, una mejora que “no se observaba desde la recuperación de la pandemia”.
Sin embargo, Funcas no lo tiene tan claro. El centro de análisis económico expone que el PIB por trabajador, un indicador clave del rendimiento económico, se mantiene prácticamente estancado desde 2015; mientras que datos de la Eurostat del año pasado aseguraban que en 2022 y 2023 la productividad por hora trabajada creció un 0,55% en España, frente a un descenso del 0,86% de la zona euro.
Respecto al absentismo laboral, uno de los temas que más preocupa a los empresarios, Bernardos quiso lanzar un dardo contra los propios empleadores, que, según su opinión, también tienen bastante responsabilidad en su responsabilidad y asistencia. “Una parte la tienen los trabajadores, pero otra parte lo tienen los empresarios. Porque mira que hay malos jefes. Mira que hay trabajadores quemados por jefes que no son lo que tendrían que ser”, argumentó.
De hecho, Bernardos ha expresado en otras ocasiones la necesidad de modificar la estructura laboral en España, destacando que algunos empresarios aún no entienden que la competitividad depende más de la calidad que de la cantidad de horas trabajadas. Desde su punto de vista, “Hay que pagar mejor a los trabajadores para que se formen más y sean más productivos”, una afirmación que evidencia la brecha existente entre ciertos empresarios y las demandas actuales del mercado laboral.