La postura de las autoridades del Hospital San Carlos
A través de un comunicado oficial, las autoridades del hospital informaron que procedieron a apercibir y demandar a Siprus. En el texto, manifestaron que no permitirán que «a través de afirmaciones fácticas inexactas y sin respaldo documental se ensucie la reputación de una institución pública», señalando además que ciertas actitudes perjudican a los pacientes y buscan justificar inasistencias o faltas laborales.
Respecto al caso puntual que desencadenó el conflicto, la Dirección precisó que la profesional a la que alude el reclamo dejó sin cubrir la guardia médica por segunda vez, afectando la atención de los pacientes. Asimismo, recordaron un antecedente del año 2024 en el cual la misma médica perdió la posibilidad de acceder a un cargo de planta permanente tras ausentarse y no presentar la documentación correspondiente.
En cuanto a la situación de los trabajadores contratados, el equipo directivo aclaró que los profesionales bajo la modalidad de monotributo perciben sus haberes de acuerdo con los montos fijados en paritarias y en las fechas preestablecidas, tratándose de guardias eventuales que en su mayoría son cubiertas por personal de planta. En el mismo comunicado, destacaron el compromiso de la gran mayoría del personal y ponderaron el diálogo institucional mantenido con otros gremios como ATE, UPCN y AMRA.
El reclamo y la posición del gremio Siprus
Por su parte, desde Siprus ratificaron la realización de una jornada de protesta para este martes 3 de noviembre a partir de las 9:30 en las puertas del efector. La medida busca visibilizar el pedido de reincorporación inmediata de la médica desvinculada y la regularización de los pagos al personal precarizado.
Desde el gremio sostienen que la profesional fue despedida tras haberse desempeñado durante cinco años bajo la modalidad de monotributo —sin acceso a los derechos laborales correspondientes al resto del personal— y afirman que su desvinculación se produjo como represalia luego de haber reclamado por un atraso de casi 60 días en el cobro de sus haberes.
Asimismo, Siprus denunció atrasos en los cronogramas de pago del mes de octubre y remarcó que las remuneraciones en el hospital casildense se encuentran por debajo de las percibidas en otros centros de salud de la región. Según advirtieron desde la organización sindical, de no corregirse los desfasajes salariales, las demoras en las acreditaciones y la falta de estabilidad laboral, el efector corre el riesgo de sufrir una sangría de profesionales que termine impactando directamente en la atención médica a la comunidad.
